咸阳市2019年度工程系列任职资格评审工作的通知（公有职称）

咸人社发〔2019〕165号

各县（市）区人力资源和社会保障局，市级各有关单位：

为做好2019年度工程系列专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下,请各单位认真组织实施。

一、晋升范围

凡2019年12月底前工程师任职满5年，助理工程师满4年及申报初级专业技术职务（助理工程师和技术员）人员，经考核符合晋升高一级任职资格条件，且单位有相对应的专业技术职务岗位，2019年底不到退休年龄的在职的企、事业单位的工程技术人员均可申报评审。

二、专业技术岗位

事业单位专业技术职务岗位以人事部门审核为准，且目前有相应级别的空岗；企业单位的专业技术岗位由单位人事部门根据本单位实际需要自主确定。

三、申报条件

（一）政治、诚信条件。

必须遵守国家法律和法规，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业操守。申报高级工程师近5年的个人年度考核中获优秀等次至少一次；申报工程师近5年的个人年度考核为合格。申报任职资格的人员，要承诺所有申报材料真实可信。对在申报评审各阶段查实的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决制”；对通过违纪违规行为取得的职称，一律予以取消；产生严重后果、造成恶劣影响的，3年内不得申报晋升职称。

有下列情形之一的，不得申报：

1、事业单位无相对应的专业技术职务空缺岗位。

2、2019年底前已到达法定退休年龄的工程技术人员。

3、任现职期间年度考核不合格1次及以上或被单位通报批评者。

4、任现职期间出现工程事故责任者。

5、任现职期间工程差错者。

6、任现职期间受到处分者。

7、提交弄虚作假材料的，取消当年参评资格，三年内不得重新申报。

（二）学历资历条件。

晋升高级工程师资格，必须具备下列条件之一：

1、获得博士学位，所学专业与所从事的专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作2年及以上；

2、获得硕士学位，所学专业与所从事的专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作4年及以上；

3、大学本科毕业，所学专业与所从事专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作5年及以上；后取得国家认可的本科学历（须与从事专业相一致，下同），须工作满1年，并从事本专业累计15年及以上，从事工程师工作5年以上（含5年）。

4、大专毕业后直接从事本专业技术工作满20年及以上；后取得国家认可的大专学历，累计从事本专业技术工作满25年及以上，并从事工程师工作5年以上（含5年）。

5、不具备规定学历、资历的专业技术人员拟申报高级工程师的，必须精通本学科专业知识，掌握有关基础理论，了解国内外进展动态，在所从事的专业技术工作中，取得显著的工作业绩和创新成果，已具备晋升的基本条件，且符合下列条件之一，可由所在单位破格推荐申报评审高级工程师任职资格。

（1）获省部级科技进步奖、企业技术创新奖一等奖第一名，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步三等奖第一名、二等奖前两名，一等奖前三名。

（2）在急难险重各类突发事件中做出重大贡献的人员。

（3）在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者。

（4）留学回国的博士等高层次人才或引进急需的特殊人才。

晋升工程师资格，必须具备下列条件之一：

1、全日制院校毕业生初任中级职称符合认定条件的，不再进行评审，由具有人事管理权的用人单位或档案托管机构直接认定职称：博士研究生毕业，可聘任中级职称；硕士研究生毕业，从事本专业工作满2年，可聘任中级职称。

2、大学本科毕业，取得助理工程师资格并任现职4年以上；后取大学本科学历，须工作满1年，并从事本专业10年及以上，取得助理工程师资格4年及以上。

3、大专学历满7年，取得助理工程师资格并任现职4年及以上；后取大专学历，须工作满2年以上，累计从事本专业15年及以上，并取得助理工程师资格4年及以上。

4、符合下列条件之一，职称评审中不受学历资历限制：

（1）市级科技进步奖、企业技术创新奖一等奖第一名；

（2）省级一等奖前三名、二等奖前两名、三等奖第一名。

晋升助理工程师资格，必须具备下列条件：

1、全日制院校毕业生初任初级职称符合认定条件的，不再进行评审，由具有人事管理权的用人单位或档案托管机构直接认定职称：大学本科毕业，见习1年期满，可聘任助理级职称；大专毕业，见习1年期满，再从事本专业技术工作满1年，可聘任助理级职称。

2、后取本科毕业，在工程技术岗位上见习满1年，经考核合格；后取大学专科毕业，从事技术员工作2年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作4年以上。

3、具有能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，完成一般性技术工作的实际能力。

担任技术员职务，必须具备下列条件：

1、全日制院校中专毕业生，见习1年期满，符合认定条件的，由具有人事管理权的用人单位或档案托管机构直接认定。

2、后取大学专科，在工程技术岗位上见习满1年，经考核合格。

3、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

4、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

全日制大专院校毕业，且专业对口的，县区或市级主管部门认定；全日制大专院校毕业，专业不对口，或非全日制大专院校毕业的，由市级部门委托市工信委工程初级评委会评审，市工信委审批。

实行全国统一考试的专业不再组织职称评审或认定。

（三）专业论文和技术成果。

1、申报高级工程师，应具备以下条件之一：

（1）在省、部级公开出版发行的专业刊物上发表与本人从事专业内容一致的学术论文2篇及以上（期刊须是ISSN或CN刊号），其中第一作者一篇，每篇不少于1500字。增刊、副刊、论文汇编、内部资料等不在范围。

（2）在省部级有关部门组织的优秀论文（独立撰写）评选中获三等以上奖励3次（其中二等以上奖励不少于1次）。

（3）公开出版发行的专业学术著作1本，其中本人执笔5万字以上。

（4）获得省部级先进工作者等荣誉称号，并且有上述要求的学术论文1篇以上。

2、论文不做为申报工程师的限制性条件，如有论文发表，在同等条件下应优先推荐评审。

（四）职称外语和计算机应用能力条件。

依据省人社厅《关于职称外语和计算机应用能力不作为职称评审统一要求的通知》（陕人社函〔2017〕44 号）文件精神，全省专业技术人员申报职称评审时，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不再作为必备条件。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位根据专业和岗位特点，自主确定评审条件。

（五）继续教育条件。

1、学时要求：2015年以来，全省专业技术人员必须按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》的要求，专业技术人员每人每年公需课不少于24学时，专业课不少于56学时。

2、对未完成继续教育学习任务的不能申报高一级专业技术职称。

3、证书审核复验：拟晋升高级工程师、工程师专业技术资格的人员在上报评审资料时，将继续教育证书及各年度参加继续教育有效证明交由呈报单位人事部门审核后，在职称评审材料上报时按照职称申报渠道同时上报。高级工程师证书复验由省人社厅授权高级工程师评审委员会复验。工程师由各县区人社局，市级各部门复验。

（六）基层专业技术人才评审支持政策。

对符合省人社厅《关于进一步改革完善基层专业技术人才职称工作的实施意见》(陕人社发〔2017〕47号)和《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知》（陕人社发[2018]49号）要求的基层专业技术人才评审职称予以政策支持倾斜。

（七）突出贡献人才和引进高层次人才申报职称评审

陕西省突出贡献人才和引进高层次人才申报高级工程师评审，按照陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称评审试行办法》(陕人社发〔2017〕47号)执行。

（八）海外回国专业技术人员申报职称评审。

在咸阳工作的海外回国专业技术人员可按照本《通知》要求，视其自身的专业技术水平，直接申报高级工程师评审。

（九）关于中专学历人员申报评审职称问题。

依据国家《关于深化职称制度改革的意见》和陕西省《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，对长期在县及县以下单位工作，具有国民教育中专学历（第一学历）人员，工作业绩突出，可申报评审工程系列高、中级职称。申报高级工程师的，从事本专业技术工作连续满28年（含28年），并任职工程师工作5年及以上；申报工程师的，从事本专业技术工作连续满20年（含20年），并任职助理工程师工作4年及以上，可由所在单位申报评审。

四、评审工作要求

1、评委会办公室要严格按照评审条件和要求做好材料审核和整理，按照评委会组成相关规定，明确评委会所需专家人数及专业组成，报高、中级评委会管理部门，在评委库中抽取组成评审委员会，不在评委库中的人员不能担任评委。

2、评审委员会要坚持客观公正、民主评价、独立评审、权责统一的原则。评委要对申报人员一视同仁，实事求是的评价申报人员学术水平、技术能力、业绩成果。评委有亲属参加评审的，应当主动提出回避或被告知回避。任何组织和个人不得干扰干预评审工作，影响评审工作的公平公正。

五、答辩要求

1、组织召开评审会时，申报高、中级职称人员须进行专业答辩，请申报人员按时参加，具体事项另行通知。

2、答辩内容：基础知识题、专业知识题、自由答辩三方面的内容。

六、报送材料内容

（一）单位上报材料：

1、本人所在单位公示文件。

各单位公示评审专业技术职务的有关政策、程序、岗位、以及参评人员基本情况、工作业绩、发表著作或论文等相关内容，还应公布群众反映情况，提出异议的受理和处理办法，自觉接受群众监督。

公示要以单位公文形式发布张贴，并装入参评人员评审档案袋。

2、主管部门推荐报告（须注明事业单位有相对应专业技术空缺岗位）。

3、《咸阳市工程专业技术职务任职资格报批表》（在Windows下用Excel编写）并提供相应电子文档（报批表样见附表5）。

（二）个人报送材料：

高级工程师、工程师：

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式叁份，中缝装订（要求张贴照片）。

2、任现职以来近5年的年度考核表（原件）。考核优秀等次的附批准单位文件。

3、低一级任职资格评审表（原件）。

4、按规定提供能代表本人任现职以来业务水平的论文或专著。

5、学历、学位证书、任现职的专业技术任职资格证书、任现职以来的专业技术职务聘任证书（或聘任文件）、继续

教育证书、各类获奖证书的原件及复印件各一份。

6、任现职以来每年度个人的技术业务资料（原件）、能够反映任现职期间业绩的技术工作报告、工作总结。

7、《工程系列专业技术职务评审简表》高级一式10份，中级一式8份，此表要求统一用A3纸打印，并加盖单位公章。

8、个人承诺书(本人承诺所提供的证件、资料、所填写的内容真实、准确、无误。自觉接受群众和舆论监督，如有伪造等弄虚作假现象自愿接受组织调查和纪律处分）。

助理工程师、技术员：

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份。

2、任现职期间的年度考核表，一式一份。

3、低一级任职资格申报表（申报助理工程师须提交）。

4、任现职期间的技术工作总结。

5、学历、学位证书（原件），继续教育证书。

6、技术员资格证书及聘书（申报助理工程师须提交）。

7、任现职以来所获奖励证书（原件）。

上述申报材料应按顺序合并装袋，封面必须贴好“评审材料目录表”（附件1）。

表格下载：

所有表格均可在陕西省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.shaanxi.gov.cn/）或咸阳市工业和信息化委员会网站（gxw.xys.gov.cn）表格下载栏下载。

七、有关注意事项

1、各基层单位要坚持评审标准，严格把关，对拟推荐人员的学历、资历、论文及工作业绩等严格审查和核实,单位负责人签名确认后，由单位进行初评，并将初评合格人员的基本条件和主要成果在本单位公示一周时间，公示要以单位公文形式发布张贴，广泛征求群众意见，公示情况应在《专业技术职务任职资格评审表》基层单位意见栏中注明，并签写“公示监督卡”。

2、已评聘专业技术职务的专业技术人才，确因工作需要而转换到其他专业技术岗位，须在新的工作岗位工作满一年以上，按照职称转换工作要求和本专业技术职务任职条件进行新的职称系列（专业）转换评审。

3、各种表格一律用黑色钢笔或签字笔填写，字迹端正清楚、内容真实、推荐单位需对内容认真核实，并签字盖章。

4、材料复印件要求编写目录，按身份证、职称证、学历证、继续教育证、聘书或合同、获奖证书及其他证件进行整理并装订成册。复印件并经所在单位人事部门审核盖章。

5、资料袋每人准备两份，其中：原件及复印件，评审表，考核表，评审简表，单位公示文件等装一份；论文及任现职期间各年度个人技术资料装一份。资料袋统一用纸质的档案袋，要求牢固结实、可封口、不易破损，上面要填写有效的联系电话，填写准确申报的专业职称名称。

6、《专业技术职务任职资格评审表》必须采用胶黏装订，该表内的“评审审批意见”栏统一装订在封三位置。该表封面只能是纸张原色。

八、报送时间、地点

报送时间：2019年10月28日至2019年11月8日。逾期不予受理。

报送地点：高级申报材料报经市职改办审核后，送交市工程系列职称评委会办公室，中级申报材料由各县市区人力资源和社会保障局和市级有关部门直接报送市工程系列评委会办公室。

咸阳市工程系列职称评委会办公室设在市工信局 (咸阳市金华路一号)210室。

联 系 人：罗  震   岳 兵

联系电话：32086637

附件：

1、评审材料目录表

2、工程技术系列评审简表

3、专业技术职务任职资格评审表

4、陕西省专业技术职称评审公示监督卡

5、咸阳市工程专业技术职务任职资格报批表